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Mostrando entradas de enero, 2015

Motivación de profesionales en el trabajo. Nuevas técnicas de motivación...

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Acoso Laboral o Mobbing

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El acoso psicológico en el trabajo o mobbing está definido según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo como “exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud”. Esta definición es la respuesta a la falta de homogeneidad y la ambigüedad existente entre las distintas definiciones que están coexistiendo en la actualidad. La definición da respuesta a las preguntas: 1. "¿Qué?" 2. "¿Quién?" 3. "¿Cuándo?" 4. "¿Cómo?" 5. "¿Dónde?" 6. "¿Por qué?" El INSHT también marca la diferencia con lo que NO es acoso psicológico en el trabajo: "No tendrán la consideración de acoso psicológico aquellas conductas que impliqu

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Master Chef y otros espectáculos infantiles

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Hola a todos, Hoy me gustaría compartir una reflexión que hemos tenido en familia esta semana. Como sabéis, han comenzado a emitir la segunda temporada de Máster Chef Junior. Reconozco que no fui espectadora de la primera salvo los dos últimos días. Pero, en esta ocasión, empecé a verla con mi hijo de 8 años. Mis expectativas estaban claras y eran, a todas luces, ingenuas. El espectáculo que vi, lejos de hacerme disfrutar con los niños, con su creatividad, su responsabilidad y su juego en la cocina, empezó a hacerme sentir mal; me descubrí sintiendo pena, compasión, tristeza y enfado. La presión a la que se ven sometidos los niños en el concurso es brutal. Por lo general, son niños con altos niveles de competitividad, que, bien canalizada, resulta positivo para su desarrollo, pero sus llantos, sus quejidos, su agonía en algunos momentos, me pareció realmente de mal gusto. ¿Por qué nos empeñamos en hacerles sufrir de esa manera? ¿Es que no se esfuerzan todos igual? Bien es cierto