Motivación de profesionales en el trabajo. Nuevas técnicas de motivación...

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Cuando una persona sale de la empresa

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Sofía lleva 6 años trabajando en Sorimer, una empresa dedicada a la distribución de ropa laboral a particulares. Ha ocupado varios cargos de responsabilidad, pero debido a la falta de conciliación con el horario de su hijo, decidió solicitar un puesto de menor responsabilidad. La empresa decidió que Sofía ya no era de confianza porque había puesto por encima de los intereses de la empresas, sus intereses personales. ¡Bueno, es una visión! Sofía hoy no está en Sorimer. Ángela lleva 8 años trabajando en Midana, empresa dedicada a la distribución de pescado a pymes. Fue contratada para gestionar la contabilidad, se hizo cargo del departamento 3 años después pero, emocionalmente, no podía conciliar el horario laboral con el de su hijo. Habló con sus superiores y éstos fueron sinceros con ella: "En este momento Ángela, necesitamos que la persona que ocupe el puesto esté al 100x100. Podemos ofrecerte un puesto de menor responsabilidad con otro tipo de horario que se ajuste a tus ne...
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Ir o no Ir

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          En Deberalia Centro de Psicología somos conscientes de la importancia de la motivación y la paciencia para salir adelante, victoriosos, en esta época de cambio constante y conseguir que se cumplan nuestros objetivos en la vida, sean cuales sean: tener un trabajo estable, educar a nuestros hijos, tener un tiempo de ocio y relax. Es fácil desde un sillón dar consejos a otros cuyas prioridades en estos momentos rozan la superación del nivel de supervivencia. Sin embargo, me permito escribiros unas frases que yo creo útiles y que os puedan servir de motor para empezar el curso con energías renovadas. Espero que os sirvan de ayuda: * En la vida la suerte existe pero te tiene que pillar viviendo! * La ilusión es la gasolina de tu talento y además ¡es gratis! * Las cosas no se intentan, se hacen! * Rodeate de gente positiva y separate de gente negativa * Déjate de "esques" y ponte a decir "yasta" Un saludo a todos y buena entrada!!!!
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Sobrecarga de trabajo y déficit de atención

Los expertos advierten de que una de las causas del déficit de atención adquirido tanto en niños como en adultos es la sobrecarga de trabajo. "Cuando el cerebro se llena de "ruido" pierde gradualmente la capacidad para ocuparse total y exclusivamente de cualquier cosa" (E. Hallowell, 2012). El entorno social, económico, político, en definitiva, cultural, que nos rodea actualmente, hace de la competitividad y el perfeccionismo dos de sus mayores exponentes. Esto hace que reaccionemos a las situaciones de forma más brusca, irritable y fatigada, fomentando, además, pensamientos tipo "no pasa nada, puedo aguantar". Mi pregunta es la siguiente: "¿Con este tipo de conducta en solución de problemas, en principio efectiva al menos a corto plazo, estamos construyendo algo importante? ¿Estamos sembrando con semillas de calidad para obtener robles y juncos? Una de las consecuencias de padecer déficit de atención adquirido son los problemas de aprendizaje. Por e...
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